Analista de SH

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a contratação;

Realizar a administração de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, controle de ponto, benefícios e folha de pagamento (em parceria com o escritório contábil, se aplicável);

Gerenciar e atualizar documentos e políticas internas relacionadas a Recursos Humanos;

Acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores, auxiliando em treinamentos e ações de engajamento;

Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e atuar na interface com órgãos reguladores quando necessário;

Desenvolver e implementar estratégias para retenção de talentos e clima organizacional;

Organizar arquivos e manter os registros atualizados conforme as exigências da legislação.